Mesyuarat terakhir rundingan perundingan kolektif mengenai 330 pekerja di İZBAN akan diadakan pada hari Jumaat. Pekerja menuntut gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama. Bercakap dengan Saluran Nasional, Hamdullah Giral, Ketua Cawangan Kesatuan Pekerja Keretapi, mengatakan bahawa kami bersikeras untuk menyelesaikan jalan keluar tanpa mogok.
Izmir Metropolitan Municipality dan Republic of Turkey State Railways (TCDD) syarikat rakan jangka ke-5 perjanjian kolektif saya antara kesatuan sekerja Proses kereta api berlanjutan di Izban-Business Izmir Branch. Dalam perjanjian kolektif, yang menyangkut 330 pekerja, 60 hari pertama tamat pada 24 Januari.
Mengatakan bahawa tidak ada tawaran kenaikan gaji oleh majikan, Ketua Cabang Kereta Api-İş Union Izmir, Hamdullah Giral berkata, “Dengan pertemuan terakhir yang akan kita adakan pada 22 Januari, 60 hari pertama akan selesai. Sekiranya cadangan itu tidak diterima dalam sesi esok, kita harus menyimpan minit perbalahan secara sah. Maka proses pengantaraan selama 15 hari akan dimulakan. Sekiranya tidak ada kesepakatan yang dapat dicapai dalam orang tengah, kami akan mengambil keputusan mogok seperti yang disyaratkan oleh undang-undang agar wewenang persatuan kami tidak hilang. Sekiranya tidak ada kesepakatan dalam 60 hari ke depan, maka kami akan mogok ”dan menjelaskan prosesnya.
Menyatakan bahawa mereka mempunyai perjanjian kolektif dengan jumlah 62 artikel, Hamdullah Giral berkata, persetujuan dicapai dalam kebanyakan perkara pentadbiran, tetapi terdapat perselisihan mengenai perkara berkaitan upah.
KAMI NAK BALIK UNTUK KERJA KAMI
Hamdullah Giral, menyatakan bahawa pekerja di İZBAN menerima gaji minimum, berkata, "Kakitangan 10 tahun memperoleh bersih 2 ribu 719 lira, kerana gaji minimum kini 2 ribu 825 lira, semua pekerja menerima gaji minimum. Matlamat kami adalah untuk mendapat bayaran atas kerja keras kami. Permintaan kami tidaklah tinggi. Kami menuntut penyamaan faedah sosial, bonus dan gaji dengan syarikat perbandaran yang lain. Terdapat perbezaan 60-70 peratus antara kami dengan syarikat lain dari segi gaji. Datuk Bandar kami, En. Tunç SoyerTerdapat retorik 'gaji yang sama untuk kerja yang sama', kami mahu ini direalisasikan. Kami tidak mahu semua pendapatan İZBAN, kami hanya mahukan ganjaran kerja kami dan upah yang kami boleh hidup.”
JIKA KITA TIDAK BERSETUJU, KAMI AKAN MENGAMBIL KEPUTUSAN UNTUK MOGOK
Hamdullah Giral menyatakan bahawa mereka akan mengambil keputusan mogok jika persetujuan tidak dapat dicapai dalam CLA dan proses pengantaraan, sambil menambah, “Apabila masa kita tamat pada 24 Januari, jika kita tidak menerima tawaran gaji, kita mesti ingkar secara sah. Kami mempunyai tempoh pengantaraan selama 15 hari selepas ketidakpatuhan difailkan. Kami mempunyai kewajipan untuk meminta pengantara daripada pihak berkuasa yang berwibawa. Pengantara akan cuba mendamaikan dalam 15 hari, dan terdapat tempoh laporan pengantara selama 6 hari. Jika kita tidak dapat mencapai kata sepakat selama ini, kita akan memutuskan untuk mogok. Selepas menggantung keputusan mogok, kami boleh menentukan tarikh mogok pada bila-bila masa yang kami mahu dalam tempoh 60 hari, dengan syarat kami memaklumkan majikan seminggu lebih awal.”
Jadilah yang pertama memberi komen