Pekerjaan Wanita dalam Sektor Perlombongan

Pekerjaan Wanita dalam Sektor Perlombongan
Pekerjaan Wanita dalam Sektor Perlombongan

Alpay Marble Madencilik, yang memulakan kehidupan perniagaannya di wilayah Kavaklıdere di Muğla pada tahun 1996, meningkatkan bilangan pekerja wanita daripada 6 kepada 24 dalam tempoh 71 tahun yang lalu. Apabila Melike Alpay Özmen, dilahirkan pada 1990, menjadi Pengerusi Lembaga Pengarah pada 2017, nisbah wanita dalam kalangan pekerja, iaitu 18 peratus, meningkat kepada 2019 peratus pada 21 dan 2022 peratus pada 25.

Alpay Marble Madencilik menubuhkan Jawatankuasa Kesaksamaan Gender untuk kesinambungan dasar kesaksamaan, penyebaran kesaksamaan ini daripada proses pengambilan kepada kehidupan dalaman dan memantau proses. Mengamalkan dasar keseimbangan, kepelbagaian dan hak sama rata antara semua kakitangan lelaki dan wanita, Alpay Marble Madencilik mempunyai 4 objektif utama dalam skop jawatankuasa yang ditubuhkan:

Membangunkan amalan berdasarkan kesaksamaan jantina dalam proses pengambilan dan pemilihan

Menganjurkan latihan Kesaksamaan Jantina untuk semua kakitangan

Memaklumkan tentang penderaan seksual dan serangan seksual, gangguan dan perusuh untuk memastikan kehidupan yang selamat di institusi dan mewujudkan talian aduan dalaman

Untuk mengusahakan keseimbangan kerja-kehidupan kakitangan institusi.

Alpay Marble Madencilik, yang menunjukkan bahawa wanita boleh mengambil bahagian dalam setiap bidang kehidupan perniagaan, tidak mengabaikan hak sosial pekerjanya. Antara perkiraan yang dibuat pada tahun 2022; Wanita yang mempunyai bayi berumur 0-3 tahun berhak bekerja dari rumah, pekerja lelaki yang mempunyai bayi baru lahir berhak menambah tempoh cuti daripada 5 hari kepada 2 minggu, dan wanita mempunyai tambahan cuti 2 minggu untuk laporan undang-undang mereka dan daun.

“Kami tahu bahawa wanita menjadi lebih kuat melalui perpaduan. Ini adalah salah satu sebab mengapa semua rakan kongsi kami, 60 peratus kakitangan eksekutif kami dan 25 peratus pekerja kami adalah wanita. Melike Alpay Özmen, Pengerusi Lembaga Pengarah dan Jawatankuasa Kesaksamaan Gender, berkata, "Bersama-sama, kita akan mencapai kesaksamaan yang sepatutnya."

Jadilah yang pertama memberi komen

Tinggalkan jawapan

Alamat email anda tidak akan disiarkan.


*