Pengerusi Lava Metal Celalettin Kesikbaş, yang membuat Lava diasaskan lima tahun lalu di negara 110: Kami mahu menggunakan model ini untuk industri Eskişehir. Eksport sangat berharga.
Eskişehir Chamber of Industry (ESO) Calon Presiden Kesikbaş: Industri pertahanan, sistem rel Eskişehir bintang bersinar sektor. Sektor makanan juga semakin berkembang. Tetapi Eskisehir mestilah pusat IT.
Kesikbaş adalah tetamu Hande Demirel dalam program Focus di Bloomberg HT. Kesikbaş menjawab pertanyaan "bagaimana keadaan dalam industri" seperti berikut: "2017 adalah tahun yang sangat cerah bagi beberapa sektor. Ia akan berterusan pada tahun 2018. Pada pendapat saya, syarikat yang berkembang dengan eksport sangat terbuka. Adakah bandar-bandar lain di Eskisehir di Turki akan menggunakan kelompok sektoral. Kajian serius dilakukan di Eskişehir, terutama dalam sektor sistem kereta api, penerbangan, mesin dan logam. Dan semua syarikat dari sini secara semula jadi cuba melakukan perkara yang akan meningkatkan margin keuntungan mereka, tetapi sayangnya, pasaran tidak begitu luas di dalam negara. Oleh kerana 30-40 syarikat pergi ke pekerjaan yang sama dalam kelompok, sayangnya, terdapat penurunan margin. Dalam pengertian ini, perniagaan kami berkembang, jumlah kami bertambah, tetapi malangnya keuntungan neraca bawah kami semakin rendah setiap tahun. "
Malangnya, kita tidak boleh mempromosikan bandar kita, syarikat kita
Kesikbaş melanjutkan seperti berikut: “Industri di Eskişehir sangat dinamis. Tetapi ia berada di bawah potensi. Angka eksport kami adalah sekitar 860 juta dolar. Eskişehir menutup 2017 dengan 902 juta dolar. Ini bukan jumlah yang besar. Angka di bawah potensi. Salah satu bahagian eksport yang paling penting adalah jenama, inovasi dan reka bentuk ... Mari kita menjual lebih tinggi sekilogram daripada lebih murah yang kita bicarakan. Tetapi untuk ini, syarikat mesti membuat kajian dan pengembangan, produk baru, reka bentuk baru ... Sebagai ruang industri, kami akan membuka jalan untuk mereka sehingga margin keuntungan kami akan meningkat lebih banyak. Eksport sangat berharga. Ia perlu berkembang dengan eksport. Kami sangat jelas di hadapan. Eskişehir adalah bandar yang sangat dinamik. Kita tidak dapat memanfaatkan potensi ini dengan baik dengan universiti, pelajar dan sumber manusia. Terdapat kekurangan publisiti di belakangnya. Malangnya, kita tidak dapat mempromosikan bandar kita, syarikat kita. Mobilisasi eksport diperlukan. Perlu menyebarkan ini ke seluruh bandar. "
Kesukaran untuk mengakses insentif
Menyatakan bahawa terdapat lapan pusat R & D di Eskişehir, kata Kesikbaş, ciddi Terdapat insentif yang serius yang berkaitan dengannya. Bagaimanapun, bukannya membuat insentif ini secara individu, saya selalu mengatakan bahawa organisasi yang paling penting bagi industrialis adalah ruang industri. Kami tidak mempunyai organisasi lain. Dewan industri mesti menyokong industrialis dalam insentif untuk R & D, inovasi dan reka bentuk. Ya, tiga atau lima syarikat besar melakukannya dengan sangat mudah, tetapi perusahaan yang lebih berskala sedang mengalami masalah dalam mengakses insentif ini karena masalah sumber daya manusia. "
Tiada bos seperti Hulusi Kentmen
Kesikbaş berkata: “Di bilik industri, seharusnya ada pejabat seperti itu yang akan membuka jalan bagi industri. Apabila anda menjangkau para industrialis dengan organisasi yang dibentuk oleh syarikat dengan dana mereka sendiri, infrastruktur, perjanjian yang akan dibuat dengan firma perundingan, seperti seorang psikologi yang akan meningkatkan keperluan dan potensi mereka mengenai pekerjaan yang mereka ingin lakukan, sangat bagus idea muncul dari orang-orang itu. Satu-satunya masalah adalah; Khusus untuk Eskişehir, saya mengatakan bahawa kebanyakan syarikat mempunyai masalah pembayaran, masalah modal, masalah aliran tunai. Kami mempunyai jurutera berharga di syarikat. Sebilangan besar dari mereka adalah perindustrian, tetapi bukannya menggunakan otak kejuruteraan perindustrian, sayangnya tidak dapat melakukan inovasi, tidak dapat melakukan penyelidikan dan pengembangan kerana bimbang tentang di mana saya dapat mencari wang dari pagi hingga petang, bank mana yang saya pergi, bagaimana saya membayar tunas pada akhir bulan, bagaimana saya membayar gaji pekerja saya. Hanya ada satu organisasi yang dapat mengambilnya dari tangan mereka; ruang industri… Industri terdiri daripada orang yang bekerja, jadi mari kita duduk seperti Hulusi Kentmen, tidak ada bos seperti itu. Jumlah perindustrian seperti itu sangat sedikit. Perindustrian kami pastinya merupakan pekerja industri, orang yang bertanggungjawab terhadap pekerjaan mereka. "
Kami sedang sampai ke 110
Merujuk kepada kepentingan pertumbuhan dengan eksport, Kesikbaş meneruskan: "Kami berkembang dengan eksport. Ketiga syarikat kami berkembang dengan eksport. Terdapat krisis di 2001. Dengan krisis itu, kami telah mengalihkan orbit kami ke luar negara. Eksport adalah satu kemestian untuk perniagaan ini. Pada masa ini, walaupun dolar dan euro berada di atas harga komoditi, ia adalah kelebihan untuk pengeksport. Kali ini, kos pembelian semakin meningkat kerana kami tidak dapat membuat produk tambahan bernilai tambah. Saya fikir ia adalah keadaan yang sangat berbahaya bagi mereka yang bekerja hanya di pasaran domestik. Kami terutamanya di pasaran Eropah. Kami memasang Lava pada 2012. Kami menubuhkan kemudahan pengawalan tetapi tidak pernah berkata 'kami adalah pengasas'. Ia adalah pelaburan yang sangat serius. Kami berpaling kepada industri kaca. Hidup saya didasarkan pada membuat produk siap, membuat jenama. Kami sedang sampai ke 110. Kami melakukan kerja yang baik dengan Persatuan Pengeksport. "
Kami telah mencipta gugusan menegak
"Izinkan saya memberitahu anda secara khusus untuk Eskişehir ... Kluster selalu terbentuk secara mendatar. Kami membuat kluster menegak. Eksport 20 juta dolar ke 20 negara dan 20 syarikat… Ini termasuk kumpulan plastik, logam dan kayu. Kami mengunjungi 20 negara dan mengambil bahagian dalam semua jenis pameran tanpa ada yang menginjak kaki mereka. Dalam lima tahun, kami telah mencapai seribu persembahan produk yang telah dicapai oleh syarikat berusia 200 tahun. Kami tidak kedekut pemasaran. Kami menghabiskan banyak wang. Kami hampir 90 peratus penembusan di Turki pada masa ini. Kami menembusi 90 peratus. Dan kami menguasai pasaran. Eksport ke 110 negara berlaku. Kami ingin menggunakan semua ini sebagai model untuk industri Eskişehir. Eksport sangat berharga. Kami akan berkembang dengan industri, tetapi pertumbuhan kami dengan industri pengeksport, pertumbuhan nilai tambah kami selalu seperti yang kami sebut sebagai jenama, inavosian, reka bentuk, eksport. Tetapi kita mempunyai masalah sumber manusia. "
Eskişehir sudah siap, kita akan bertarung
Kesikbaş juga menyatakan yang berikut untuk industri Eskişehir dan masa depannya: jentera Eskişehir i tumbuh dengan sektor logam. 60 daripada jumlah eksport dan perolehan adalah dalam sektor jentera dan logam. Ketika kita melihat industri pertahanan, sistem rel adalah sektor bersinar bintang Eskişehir. Walau bagaimanapun, sektor makanan juga berkembang di Eskişehir. Tetapi tidak kira apa yang kita lakukan, kita perlu melabur dalam teknologi. Kita perlu membuat produk inovatif dan nilai tambah. Eskisehir masih dekat dengan perangkap pendapatan tengah. Untuk meningkatkan ini, anda mesti membuat produk berharga. Eskişehir mestilah pusat IT. Syarikat-syarikat kami yang lain berada dalam sektor IT. Kami sangat dekat dengan Ankara, Istanbul. Terdapat dua universiti, setiap tahun pelajar 100 datang. Terdapat potensi sumber manusia yang serius. Malangnya, kita tidak boleh menyimpannya. Terdapat masalah longkang otak di Eskişehir. Sebuah bandar yang boleh didiami, sebuah bandar yang sangat indah. Ia merupakan bandar yang sangat baik terutamanya untuk pelabur IT. Kampus adalah sebuah bandar di mana anda boleh menjalani kehidupan anda di bandar. Eskişehir tidak boleh melepaskan sektor IT. Eskisehir bersedia untuk ini. Kita akan berjuang untuk itu. "
Sumber: Saya www.anadolugazetesi.co
Jadilah yang pertama memberi komen