Women in Technology Association sedang melaksanakan Program 'Robotic Process Automation Software Developer' (RPA Developer) untuk golongan muda yang telah menamatkan pengajian dalam bidang Sains, Teknologi, Kejuruteraan dan Matematik (STEM). Persatuan itu, yang Denizbank, UiPath dan Linktera adalah antara penyokong korporatnya, terus maju dengan langkah penting untuk mengisi jurang dalam bidang ini dengan memberikan latihan yang dijamin pekerjaan.
7 September - percuma dari 9 Oktober dan dalam talian akan diadakan latihan yang diperakui secara antarabangsa di Turki dan dalam rangka transformasi digital di dunia, salah satu topik yang diketengahkan akan merangkumi operasi proses automasi robot dalam jumlah besar dan tugas berulang. 20 orang pelajar akan dilatih pada fasa pertama. Mereka yang menamatkan latihan akan dapat mula bekerja dengan mendapatkan sijil Pembangun Perisian Automatik Proses Robotik.
Latihan untuk Bersedia untuk Zaman Digital
10 dari setiap 6 pekerjaan dengan teknologi yang ada di Turki, 30% kes dapat dilakukan secara automatik. Dengan transformasi ini Turki, dalam 10 tahun akan datang, automasi, kecerdasan buatan dan teknologi digital akan mewujudkan faedah ekonomi dan perubahan sosial dengan peningkatan 3,1 juta potensi penciptaan pekerjaan. Berdasarkan potensi ini, program ini bertujuan untuk melatih para ahli dalam proses pekerjaan dengan volume tinggi dalam proses automasi dalam dunia perniagaan masa kini, di mana kesan transformasi perisian robot sangat kuat. Dengan cara ini, keduanya memperlihatkan model baru untuk tenaga kerja Turki yang harus dilakukan. Kedua-duanya menyumbang kepada pekerjaan wanita yang berkelayakan. Hari ini, 40% tenaga kerja di dunia adalah wanita. Kenaikan 1% dalam pekerjaan wanita meningkatkan PNK sebanyak 80 bilion dolar. Di samping itu, jika jantina dan peluang yang sama dicapai sepenuhnya, diramalkan bahawa penyertaan 1% wanita dalam tenaga kerja akan menyumbang 28 trilion dolar tambahan untuk ekonomi dunia.
Perincian program yang disebutkan di atas, pada hari Khamis, 10 September 2020, Pengerusi Lembaga Wanita dalam Teknologi Zehra Öney, Ahli Lembaga Penasihat Wtech dan Pengurus Besar DenizBank Hakan Ateş, Ahli Lembaga Pengarah Wtech dan Naib Presiden UiPath Europe Tansu Yeğen, Pengerusi dan Lembaga Pengarah Jawatankuasa Pendidikan Wtech Anggota Dilek Duman, Pengurus Besar UiPath Tuğrul Cora, Ahli Korporat Wtech dan Pengurus Besar Linktera Taşkın Osman Aksoy, telah dikongsi pada sidang media dalam talian.
Zehra Öney, Pengerusi Lembaga Wanita dalam Persatuan Teknologi, membuat kenyataan mengenai perkara ini;
Proses pandemik memulakan dunia digital sepenuhnya dan pesanan masyarakat teknologi baru. Kesan transformatif abad ke-21 di mana kita berada, berkembang pesat dan perkhidmatan dan produk teknologi yang mempengaruhi setiap sektor dan setiap bidang; Ini membolehkan bidang kepakaran baru dan profesion baru memasuki kehidupan kita. 25% profesion yang ada akan hilang dalam 40 tahun akan datang. Tidak ada negara yang bersedia sepenuhnya untuk kehilangan cabang perniagaan ini. Menurut anggaran yang diumumkan, akan ada 2022 juta pekerjaan baru pada tahun 130, 70 juta daripadanya akan menjadi robot; Dan untuk melakukan 60% daripada baki 54 juta pekerjaan, kita memerlukan orang muda yang mempunyai pengetahuan dan bakat mengenai teknologi baru. Menjelang 2025, banyak pekerjaan akan automatik dan bukan hanya biru, tetapi sekarang juga pekerja kolar putih akan mula mengambil pekerjaan mereka, dan kita akan melihat kelas pekerja baru, robot kerah logam dan kecerdasan buatan. Ini adalah matlamat yang sangat penting bagi kita untuk melabur, mengkhususkan dan meningkatkan motivasi mereka dalam bidang ini (Pembangun Perisian Automatik Proses Robotik), yang skala gajinya sangat menggalakkan bagi anak muda kita yang baru lulus, yang mempunyai lebih dari 5 juta pekerjaan bahkan sekarang di dunia. Sebagai Wtech Academy, ada minat besar dalam kelas Automatik Proses Robotik (RPA) kami, yang kami buka dengan keperluan dan keperluan ini melalui UiPath, Linktera dan DenizBank, dan 20 gadis muda memulakan pendidikan mereka. Kami berharap dapat menambahkan yang baru kepada belia kami, yang juga akan mendapat sokongan dalam masalah pekerjaan pada akhir pendidikan mereka. Terutama pakar muda kami mengenai eksport perkhidmatan teknologi akan berkembang untuk menyumbang kepada nilai ekonomi Turki sudah terbukti. Sebagai Akademi WTech, tujuan kami adalah menjadikan anak muda kami yang lulus dari mana-mana jurusan universiti tetapi tidak dapat mencari pekerjaan, pakar dalam profesi baru Zaman Digital dan membawa mereka ke dunia perniagaan. kata
Pengurus Besar DenizBank, Hakan Ateş menekankan bahawa mereka berada pada titik perubahan di mana perkembangan dan perkembangan yang dialami dalam kancah sejarah dalam 100 tahun menurun menjadi selang 5 - 10 tahun dan menyaksikan kemunculan dan pengembangan teknologi yang akan mengubah manusia selamanya, dan mengatakan bahawa institusi yang mempunyai visi bergerak menuju masa depan dengan kesedaran ini. Ateş bercakap seperti berikut; “Masa wabak yang kami lalui menunjukkan kepada kami bahawa kami dapat melakukan perkara-perkara yang tidak berani kami fikirkan sebelumnya. Oleh itu, di mana ada teknologi dan orang, hanya anda yang menetapkan hadnya. Dengan pemahaman ini, menutup jurang pekerja digital tentunya merupakan salah satu masalah paling penting bagi semua sektor. Fikirkanlah, orang muda sekarang memilih pilihan institusi kewangan mereka mengikut laman web yang lebih mesra pengguna. Keperluan utama mereka adalah sentiasa berhubung. Pada ketika ini, kami gembira bahawa Persatuan Wanita dalam Teknologi telah membuka ruang digital untuk golongan muda dengan kandungan pendidikannya, dan kami terus menyokong kami. Dengan latihan sebelumnya, kami telah melihat bahawa ragi semakin meningkat. Kami percaya bahawa program 'Robotic Process Automation Software Developer' akan memenuhi keperluan penting dalam industri ini ". kata
'Semua orang robot dengan menggunakan kekuatan automasi transformatif dengan visi potensi yang tidak terbatas membebaskan mereka membantu uipath Wakil Presiden pekerja institusi Eropah Tansu Yegen, pernyataan "kami memulakan operasi kami di Turki dalam proses dua tahun, pasukan kami yang berpengalaman dan bekerjasama dengan rakan kongsi kami hingga 200 di Turki Kami telah mengumpulkan teknologi Automasi Proses Robotik dan Kecerdasan Buatan untuk institusi besar yang rapat. Turki untuk mempercepat transformasi digital dan pertumbuhan pakar RPA dan pemaju ekosistem untuk dapat bersaing dengan lebih berkesan di pasaran dunia syarikat kami yang terlalu penting. Dengan kesedaran ini, kami sangat gembira untuk menyokong penyertaan wanita dalam tenaga kerja teknologi kami dengan memperoleh kompetensi RPA di bawah pimpinan Wtech ”.
Pengurus Besar Linktera Taşkın Osman Aksoy berkata, “Digitalisasi dan automasi telah berubah secara signifikan dan mengubah cara individu dan institusi menjalankan perniagaan. Semua unjuran masa depan menunjukkan bahawa dalam 10 tahun ke depan, akan terjadi penurunan yang cepat dalam pekerjaan rutin dan dengan itu peningkatan permintaan untuk orang yang mampu menggunakan perisian robot yang juga membentuk DNA RPA. Mereka yang dapat meningkatkan interaksi dengan kecerdasan buatan dan proses analisis, terutama dengan automasi, akan selangkah lebih maju. Kami mempercepat transformasi ini dalam proses peralihan dengan menggabungkan teknologi UiPath, yang mana kami adalah Rakan Emas, dengan visi dan pendekatan Linktera yang disesuaikan. Dengan latihan ini, tujuan terbesar kami adalah mempersiapkan modal insan negara kita untuk masa depan dalam tempoh peralihan ini, bersama dengan semua pihak yang berkepentingan. membuat penjelasan.
Jadilah yang pertama memberi komen