Pendedahan Awam İZBAN

Hakikat bahawa ahli-ahli mesin yang bekerja di İZBAN A.Ş. tidak datang ke zon tugas tanpa menunggu hasil rundingan mengenai perjanjian tawar-menawar kolektif, tanpa memberikan maklumat terlebih dahulu dan melanggar undang-undang, menyebabkan orang-orang İzmir sangat menderita.

Pekerja organisasi yang membawa lebih dari 170 seribu penumpang sehari tidak mempunyai hak untuk membuat huru-hara dalam pengangkutan bandar dengan mengambil tindakan sedemikian untuk apa jua sebab. Tindakan ini, yang dilakukan semasa rundingan perjanjian tawar-menawar kolektif dan dalam proses proses Jawatankuasa Timbang Tara Tinggi, adalah bertentangan dengan undang-undang. Di negara kita, pekerja di sektor pengangkutan awam tidak boleh mengambil tindakan atau melambatkan tindakan.

Kontrak kerja ahli mesin 13 yang memulakan percubaan untuk mengambil hak pengangkutan awam rakyat Izmir telah ditamatkan kerana percubaan haram ini. Penyiasatan lanjut juga sedang dijalankan.

30 IZBAN AS, yang memulakan pra-operasi pada bulan Ogos 2010, adalah sebuah institusi yang melatih dan mendidik kakitangannya sendiri. Ahli-ahli mesin kita, yang biasanya graduan sekolah menengah kebangsaan dan sekolah menengah vokasional, telah menjalani proses latihan bulanan 6 selepas permohonan mereka dan kemudian mereka berhak menerima sijil mereka.

Pada mulanya, gaji 750 TL telah meningkat sebanyak 01 pada bulan Jun 2011. Pada akhir tempoh bulanan 12 berikut, sementara rundingan tawar-menawar kolektif sedang berjalan, kenaikan 6 purata dibuat lebih. Kadar kenaikan dalam satu tahun adalah lebih daripada 12 peratus. Pada masa ini, gaji terendah pemandu ialah 25 TL. Gaji terendah, termasuk perjalanan, makanan dan elaun sara hidup minimum, mencapai 950 TL. Angka ini akan ditingkatkan secara retrospektif mengikut kadar dan tarikh yang diberikan oleh Lembaga Timbang Tara Tinggi.

IZBAN AS adalah sebuah syarikat muda yang menghasilkan perkhidmatan awam dan memanfaatkan sumber-sumber awam dengan cara yang paling cekap sambil mengamati peluang sosial pekerjanya.

Pada peringkat ini; rundingan tawar-menawar kolektif terus dalam aliran semula jadi, dan keputusan yang akan dikeluarkan oleh Lembaga Timbang Tara Tertinggi akan dicapai dan kesepakatan akan dicapai.

Untuk mengelakkan pembaziran rakyat İzmir disebabkan tindakan yang dipersoalkan, sistem pengangkutan bandar telah disemak semula pada awal pagi dan suapan dibuat oleh bas ESHOT terutama ke tempat tempat kerja dan sekolah-sekolah yang padat.